わが社の運輸安全マネジメントの取り組み

令和7年度（令和7年4月1日〜令和8年3月31日）

わが社の事故防止のための安全方針

・安全管理と安全輸送業務は全社員が一丸となり、積極的かつ持続的に安全性の向上を図る

社内の周知方法

・各部署に掲示するとともに各上長より口頭で随時伝える

・SNSで周知する

・運転日報に掲示する

安全方針に基づく目標

・労働災害の原因となる不安全状態及び不安全行動を追放する

・車輛故障の早期発見による事故の撲滅

・追突事故の撲滅（目標対物事故6件以下）

・人身事故の撲滅（目標人身事故0件）

・ドライブレコーダー、後方側方視野確認支援装置、衝突被害軽減ブレーキ装置、ふらつき周囲喚起装置、車輛横滑り時制動力・駆動力制御装置の導入

目標達成のための計画

・定期的に添乗指導、パトロールによる安全運転指導と管理を行う

・健康管理の指導と取り組みを行う

・事故、ヒヤリハットなどの情報を活かし事故の再発防止、未然防止を図る

・リスク管理をしっかりと行う

・安全運転講習に参加

・安全ベルト、安全靴、ユニフォーム、ヘルメットの着用

・初任運転者の指導を重点的に行う

・ドライブレコーダーを活用し、運転の確認・注意喚起する

・メンタルヘルス対策を実施し不安全意識をなくす

・ドライバーのモチベーション向上のための待遇改善

・車輛代替時に必ずドライブレコーダー、ASV装置、後方視野支援装置を導入する

わが社における安全に関する情報交換方法

・SNSを活用しリアルタイムに情報共有する

・ドライバーとのコミュニケーションをとり現場の状況を把握する

わが社の安全に関する反省事項

・人身事故は0件であったが、依然車輛貨物事故は削減できなかった。

・転落事故の災害が発生した

・ナスバネットを活用しているがマンネリ化してきている

・継続的な添乗指導ができていない

・管理側とドライバーの意識共有ができていない

反省事項に対する改善方法

・転倒事故をおこさないように荷台に注意喚起を表示する

・転倒や転落などを防止するために全従業員は冷静かつ機敏に行動するよう指導する

・しっかりと報告、精査、共有する

・ナスバネットの有効活用する

わが社の安全に関する目標達成状況

・令和6年度わが社の自動車事故報告規則第２条に規定する事故0件

・令和6年度人身事故0件

・身なり、安全装備ができていた

わが社の事故に関する情報

・労働災害令和７年度2件

・物損事故令和７年度1件